کتاب «مدیریت چرخه عمر سازمانی» با ترجمه دکتر علی حسین غریب، عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه هرمزگان، توسط انتشارات این دانشگاه منتشر شد.

این اثر با هدف ارائه راهکارهای عملی برای مدیران، مشاوران و رهبران سازمانی، منتشر شد. این کتاب حاصل بیش از سی سال تجربه عملی نویسنده در سازمان‌های کوچک و استارتاپی تا سازمان‌های بزرگ بانکی و دولتی است. برخلاف بسیاری از آثار دانشگاهی، این کتاب صرفاً به مباحث نظری نپرداخته و مجموعه‌ای از الگوهای رفتاری مشاهده‌شده و راهکارهای اصلاح‌شده در عمل را ارائه می‌دهد.
نویسنده در این اثر به پرسش‌های کلیدی مدیران پاسخ می‌دهد: چگونه مسائل سازمانی را از ریشه تشخیص دهیم؟ چگونه از راه‌حل‌های مقطعی و میان‌بر پرهیز کنیم؟ و چگونه سازمان خود را با موقعیت‌های پیچیده و پیش‌بینی‌نشده سازگار کنیم؟
این کتاب راهنمای عملی برای رهبران سازمانی است که می‌خواهند به‌جای آزمون‌وخطا، بر پایه تجربه‌ای واقعی و آزمون‌شده، سازمان خود را در مسیر بهبود عملکرد پایدار هدایت کنند.

این کتاب به عنوان راهنمایی عملی برای رهبران سازمانی جهت بهبود عملکرد پایدار، هم‌اکنون از سوی انتشارات دانشگاه هرمزگان در دسترس علاقه‌مندان قرار گرفته است.